门店招聘

开业督导（全国）

新店开业管理：统筹新店开业全流程（客户沟通、货品陈列、活动执行、人员培训等），确保业绩达标。

老店业绩提升：诊断门店运营问题（人/货/场），制定优化方案（如陈列调整、活动策划），推动区域业绩增长。

门店盘点与合规：定期盘点库存，分析差异并优化管理流程，保障数据准确。

任职要求

大专以上学历，1年以上零售门店经验（服装/内衣行业优先）。

熟悉业绩提升方法（如连带销售、会员转化），能培训带教员工。

熟练使用Excel/ERP，通过数据优化决策。

目标感强，抗压能力好，沟通协调佳，接受高频出差。

经营管培生（广东、福建、云南、安徽等省份）

业务学习与实践：参与门店运营全流程（销售、陈列、库存管理等），掌握零售业务核心环节。

业绩支持：协助门店提升业绩（如活动执行、会员维护），完成基础运营目标。

数据与流程优化：协助盘点、报表分析，提出优化建议，提升运营效率。

任职要求

大专及以上学历，专业不限，对零售行业有热情。

学习能力强，愿意从基层做起，适应快节奏工作。

沟通表达佳，责任心强，具备团队协作意识。

接受门店轮岗及出差。

零售主管（全国）

团队与门店管理：负责区域内门店日常运营管理，指导店长/员工完成销售目标。

业绩提升：分析门店经营数据（人/货/场），制定优化策略（如陈列、活动），推动业绩增长。

客户管理：维护重点客户关系，分析客户需求与消费行为，制定针对性服务或营销方案，提升复购率与客户忠诚度。

人员培养：培训带教店长及员工，提升团队销售与服务能力。

跨部门协调：联动总部、供应链等部门，确保资源支持与问题解决。

任职要求

大专及以上学历，3年以上零售管理经验（服装/内衣行业优先）。

熟悉门店运营全流程，具备团队管理与业绩提升能力（如连带销售、会员体系）；有客户管理经验者优先。

数据敏感（熟练Excel/ERP），决策能力强。

抗压性好，沟通协调佳，能适应出差

门店店长（全国）

门店运营管理：负责日常运营（销售、陈列、库存等），确保流程规范与目标达成。

团队管理：排班、培训及带教员工，提升销售与服务能力，维护团队稳定性。

业绩达成：分析销售数据，制定促销方案，完成月度/季度销售目标。

客户维护：提升到店客户体验，推动会员复购与口碑传播。

合规与安全：落实门店规章制度，确保商品、设备及人员安全。

任职要求

高中及以上学历，1-3年零售门店经验（服装/内衣行业优先）。

熟悉门店运营全流程，具备基础销售技巧与团队管理能力。

数据敏感（会用Excel/ERP），执行力与责任心强。

沟通能力佳，能适应快节奏与高强度工作。

联系方式

电话：李先生  0755-28471172
邮箱：lijunan@igoso.com.cn
           liuxinge@igoso.com.cn

renjiaqi@igoso.com.cn